职工代表大会与股东大会的区别

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股东会、董事会、监事会、职代会的各个职责

结算价是加权平均价 结算价是收盘的价格.是以结算价来结算盈亏的.这点和股市是不一样的

职工股东占股东大会比例 如何确定

不是。职工董事是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生,依照法律程序进入董事会代表职工行使决策的职工代表。职工董事在董事会中所占的比例没有明确的规定。在实际的立法中并未对董事会中职工董事所占的比例加以规定,如《公司法》中只是规定了公司董事会中“应当”、“可以”有职工代表,具体职工代表占到董事会成员多大比例,并没有做出说明。在中国目前的环境下,职工进入董事会的权力在股东和经营者眼中往往不被重视,因此即使职工进入了董事会,他们所占的比例是非常低的,由于人数少,人微言轻,起不到应有的作用。

如何正确处理职代会与股东会的关系

每年的3月份中旬开始大概一个月左右的时间吧是他们的发情期,这段时间交配成功率比较高,当然了您最好要找同样品种的吉娃娃和他交配,因为吉娃娃总体都不大,您要考虑她受孕后生产的问题,与之相对大些的容易导致生产时候难产,而在孕期也要注意控制好她的饮食.比如钙的摄取量啊什么的.本人家的吉娃娃已经繁衍到第三代了,这个是我观察的结论.谢谢

职工大会可以取代职工代表大会吗

怎样选购股票?如何判定一只股票?可将股票投资分析过程分为八个步骤进行。在分析汇总栏目中对各项分析进行综合,形成比较全面的分析结果。以下为“八步看股模型”的主要内容: 1.优势分析:公司是做什么的?有品牌优势吗?有垄断优势吗?是指标股吗?2.行业分析:所处行业前景如何?在本行业中所处地位如何?3.财务分析:盈利能力如何?增长势头如何?产品利润高吗?产品能换回真金白银吗?担保比例高吗?大股东欠款多吗?4.回报分析:公司给股东的回报高吗?圈钱多还是分红多?近期有好的分红方案吗?5.主力分析:机构在增仓还是减仓?筹码更集中还是更分散?涨跌异动情况如何?有大宗交易吗?6.估值分析:目前股价是被高估还是低估?7.技术分析:股票近期表现如何?支撑位和阻力位在哪里?8.分析汇总:分析结果如何? 存在哪些变数?于做短线的投资者来说,不追涨就很难买到强势股,那就要寻找那些股票价格处于同板块低价位,涨幅靠前的个股。涨幅靠前就说明该股有庄在里面,进入上升阶段后不断拉高股价以完成做庄目标。或是在不断收集筹码,以达到建仓目的。当日成交量放大,该股的上升得到了成交量的支持。在低价位,涨幅靠前,成交量放大就说明主力的真实意图在于拉高股价,而不是意在诱多。若在高价位出现涨幅靠前、而成交量放大的个股,其中可能存在陷阱,买入这些个股风险就较大。观察换手率换手率是指在一定时间内市场中股票转手买卖的频率,是反映股票流通性强弱的指标。计算方法:换手率=(某一时间内的成交量/发行总股数)×100% 换手率低表明多空双方看法基本一致,股价一般会由于成交低迷而出现横盘整理或小幅下跌。换手率高则表明多空双方的分歧较大,但只要成交能持续活跃,股价一般会呈小幅上升走势。换手率越高,也表示该股票的交易越活跃,流通性越好。做短线看资金流向1、选择近日底部放出天量的个股(日换手率连续大于5%—10%)跟踪观察。2、(5、10、20)MA出现多头排列。3、60分钟MACD高位死叉后缩量回调,15分钟OBV稳定上升,股价在20MA上走稳。4、在60分钟MACD再度金叉的第二小时逄低分批介入。资金流入就是投资者看好这只股票,上涨机会就较大,若是资金流出相对来说投资者不看好该股票的未来走势,或是已有一定涨幅有获利回吐出现。再结合看股票的运行趋势,中线看趋势。再看成交量(内盘+就是成交量)内盘,这两个数据 大体可以用来判断买卖力量的强弱,若数量大于内盘,则表现买方力量较强,若内盘数量大于则说明卖方力量较强。 通过、内盘数量的大小和比例,投资者通常可能发现主动性的买盘多还是主动性的抛盘多,并在很多时候可以发现庄家动向,是一个较有效的短线指标。1、成交量有助研判趋势何时反转,价稳量缩才是底。2、个股日成交量持续5%以上,是主力活跃其中的标志。3、个股经放量拉升横盘整理后无量上升,是主力筹码高度集中控盘拉升的标志。4、如遇突发性高位巨量长阴线,情况不明时要立即出局,以防重大利空导致崩溃性下跌。

股东大会,董事会和监事会三者之间关系

股东大会选举产生董事会和监事会,后两者都对股东大会负责。董事会和监事会是同一层面上的两个机构,只是董事会负责日常的公司日常的生产、行政等工作,而监事会负责监督董事会及董事的工作履行情况。

股份有限公司股东大会、董事会、监事会的主要区别。

股东大会和董事会是决策机构,监事会是监督机构,董事会是由股东大会选出的。
《公司法》第37-44条是关于有限责任公司股东会的规定;第99-108条是关于股份有限公司的股东大会的规定。
根据《公司法》规定,有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构。股东会行使下列职权:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(十)修改公司章程;
(十一)公司章程规定的其他职权。
一人有限责任公司不设股东会。股东作出本法第三十八条第一款所列决定时,应当采用书面形式,并由股东签名后置备于公司。(第62条)
国有独资公司也不设董事会。
2. 董事会或执行董事
《公司法》第45-49条是关于有限责任公司董事会和董事设立及职权的规定;109-117是关于股份有限公司董事会问题。
有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人。董事会对股东会负责,行使下列职权:
(一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;
(二)执行股东会的决议;
(三)决定公司的经营计划和投资方案;
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司的方案;
(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;
(八)决定公司内部管理机构的设置;
(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;
(十)制定公司的基本管理制度;
(十一)公司章程规定的其他职权。
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。